El Programa de Mentoría WiN Colombia 2025 – “Juntas avanzamos en el sector nuclear” culmina su ciclo consolidándose como una iniciativa estratégica para el fortalecimiento del liderazgo femenino, la sororidad y el desarrollo profesional de las mujeres que hacen parte del sector nuclear y STEM en Colombia.
Desde su concepción, el programa tuvo como objetivo fomentar la conexión entre mujeres del sector nuclear, promoviendo el intercambio de conocimientos y experiencias, y fortaleciendo habilidades sociales, profesionales y de liderazgo a través de relaciones de mentoría significativas entre mentoras y aprendices.
Un programa diseñado para conectar, acompañar y fortalecer
El programa estuvo dirigido a mujeres integrantes del capítulo WiN Colombia interesadas en participar como mentoras o aprendices, con una duración de dos meses y una estructura enfocada en cinco áreas estratégicas:
- Salud
- Industria
- Ambiente
- Seguridad Física
- Modalidad especial: Energía
La dinámica se basó en la relación Mentora + Aprendiz, complementada con charlas y sesiones sincrónicas, orientadas a liderazgo, equidad de género y desarrollo profesional, fortaleciendo así el aprendizaje colectivo y el sentido de comunidad.
Participación diversa y comprometida
En esta edición participaron:
- Mentoras, con trayectorias académicas y profesionales diversas —desde tecnólogas hasta doctoras—, principalmente en áreas de ingeniería, ciencias, salud y gestión, con una experiencia mayoritaria entre 5 y más de 15 años en el sector nuclear.
- Aprendices, en su mayoría con menos de 5 años de experiencia, provenientes de distintos niveles académicos y roles laborales, con especial interés en los sectores de energía y salud.
Esta diversidad enriqueció el proceso, permitiendo el intercambio intergeneracional de experiencias y perspectivas.
Motivaciones, liderazgo y equidad
Las mentoras manifestaron como principales motivaciones apoyar el crecimiento profesional de otras mujeres, fortalecer la comunidad WiN Colombia, compartir su experiencia y contribuir activamente a la equidad de género en el sector.
Por su parte, las aprendices destacaron su interés en fortalecer habilidades personales y profesionales, recibir orientación para su desarrollo, conocer oportunidades en el sector nuclear y STEM, y ampliar su red de contactos.
Un resultado especialmente significativo fue que el 100 % de las aprendices reconoció la importancia de la equidad de género y manifestó interés en continuar su formación en liderazgo, reafirmando el impacto transformador del programa.
Resultados del cierre: una experiencia altamente valorada
Como parte del cierre del programa, se aplicó una encuesta de seguimiento a mentoras y aprendices con el fin de evaluar la experiencia vivida y los avances alcanzados.
Los resultados evidencian un balance muy positivo:
- Más del 90 % de las participantes calificó su experiencia con niveles altos de satisfacción (4 y 5 sobre 5).
- El 100 % reconoció avances en los objetivos planteados, ya sea en gran medida o de forma parcial.
- La relación mentora–aprendiz fue valorada como positiva y funcional, destacándose la calidad de la comunicación y el acompañamiento.
- El acompañamiento general del programa fue bien evaluado, identificándose también oportunidades de mejora para futuras ediciones.
Las respuestas abiertas reflejaron un alto nivel de compromiso, gratitud y sentido de pertenencia, así como recomendaciones constructivas orientadas a fortalecer el proceso.
Aprendizajes y proyección
El Programa de Mentoría WiN Colombia 2025 no solo cumplió su propósito de acompañamiento, sino que dejó aprendizajes clave para seguir fortaleciendo esta iniciativa en el futuro. La retroalimentación recibida confirma que la mentoría es una herramienta poderosa para reducir brechas, fortalecer liderazgos y construir redes de apoyo sólidas dentro del sector nuclear colombiano.
Cierre y agradecimientos
El cierre de esta edición reafirma que juntas avanzamos cuando compartimos conocimiento, abrimos espacios de diálogo y construimos comunidad desde la confianza y la colaboración. WiN Colombia agradece profundamente a todas las mentoras y aprendices que hicieron posible este programa, así como a quienes continúan creyendo en la mentoría como un camino para transformar el presente y el futuro del sector nuclear.