El programa de mentoría del capítulo WiN Colombia surgió como una alternativa para fortalecer las capacidades profesionales y de liderazgo de las mujeres del sector nuclear, así como de crear espacios de acompañamiento y crecimiento compartido. Desde su concepción, el programa buscó ofrecer una plataforma en la que mentoras y aprendices pudieran intercambiar experiencias, conocimientos y perspectivas, contribuyendo al desarrollo personal y profesional de cada participante.
A lo largo de las sesiones impartidas por líderes nacionales e internacionales, las participantes tuvieron la oportunidad de conocer diversas estrategias de comunicación y liderazgo, así como los retos y oportunidades que enfrentamos las mujeres en el sector, tanto en nuestra región como en el ámbito global.
Este programa no solo ha servido de guía para nuestras aprendices en el cumplimiento de sus objetivos, sino que también ha fortalecido las habilidades de liderazgo de nuestras mentoras, promoviendo la construcción de redes de apoyo y una comunidad sólida y colaborativa.
El programa consolidó una metodología que integró orientación técnica especializada, formación en habilidades blandas y acompañamiento continuo, permitiendo que cada aprendiz construyera una ruta profesional informada y fortalecida por referentes femeninos del sector nuclear. La participación de expertas en seguridad física, salud, regulación, y energía del sector ha enriquecido las discusiones y ampliado la visión de futuro de las participantes, reafirmando que la mentoría es una herramienta estratégica para avanzar hacia un sector nuclear más equitativo, diverso y técnicamente robusto.
A continuación, compartimos algunas de las experiencias de quienes han participado en nuestro programa:
- “El programa de mentoría ha sido una experiencia muy significativa para mí. Al principio, asumir el rol de mentora fue un reto que quise aceptar y, con el tiempo, comprendí que, desde mi trayectoria profesional y académica, puedo aportar y acompañar a otros profesionales de distintas áreas dentro de nuestro sector. Este tipo de espacios reflejan el verdadero significado de que juntas somos más fuertes y nos permiten construir una red genuina de apoyo y crecimiento mutuo.” Laura Quintero V. Ingeniera Física, M.Sc.
- “Participar como mentora en el programa “Juntas Avanzamos en lo Nuclear” de WiN Colombia ha sido una de las experiencias más enriquecedoras de este año. Durante las ocho sesiones junto a mi aprendiz, Vannesa, este proceso se transformó en un espacio de crecimiento, donde exploramos oportunidades académicas y laborales, la participación en redes internacionales, becas del OIEA y el fortalecimiento de habilidades clave como la comunicación, la negociación y la marca personal. Me inspiró profundamente el compromiso, la curiosidad y la disciplina de mi aprendiz, cualidades que reflejan el futuro prometedor del sector nuclear. Este acompañamiento reafirmó mi convicción de que apoyar a otras mujeres es invertir en un sector más seguro, innovador e inclusivo. Porque en este camino descubrí que yo, como mentora, también soy una aprendiz.” Elizabeth Barrero. M.Sc.
- “En mi papel como mentora en seguridad física nuclear, aporté a partir de mi experiencia técnica y visión estratégica sobre los desafíos y responsabilidades de esta área fundamental en el sector nuclear. Mi acompañamiento a jóvenes interesadas en energía nuclear incluyó la apertura de espacios de formación, la conexión con expertas y la orientación sobre oportunidades académicas y profesionales. Contribuí a que las participantes comprendieran la importancia de la seguridad física para el desarrollo del sector y reconozcan que existen múltiples trayectorias posibles para las mujeres en áreas tradicionalmente dominadas por hombres.” Ángela Abadía Zapata, Ingeniera Física, M.Sc.
- “Como mentora logré que nuevas profesionales comprendieran el rol crítico de la física médica y las tecnologías nucleares en la atención en salud, además de orientar sobre perfiles ocupacionales, certificaciones, buenas prácticas y rutas de formación. Mi participación demostró cómo la mentoría puede articular conocimiento técnico con el acompañamiento humano que necesitan las mujeres que se abren camino en áreas altamente especializadas.” Laura López Ingeniera Física, M.Sc.
- “Aporté al programa desde mi investigación de maestría sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el sector nuclear colombiano, un trabajo que ofrece evidencia concreta sobre las barreras estructurales, culturales y organizacionales que limitan la participación femenina. Mi análisis nutrió parte de las discusiones del programa, brindando una perspectiva académica esencial para comprender las desigualdades vigentes y orientar acciones que promuevan un entorno más inclusivo y justo. Mi contribución reafirma la importancia de integrar investigación social en el fortalecimiento de las capacidades del sector.” Carolina Barrero, M.Sc.
- “Como creadora del programa de mentoría de WiN Colombia, planteé una iniciativa que combinara rigor técnico, enfoque de equidad y fortalecimiento del liderazgo femenino. Mi visión permitió diseñar un modelo que articuló sesiones temáticas, formación en habilidades transversales, conexión con expertas internacionales y acompañamiento profesional. Mi liderazgo ha sido determinante para consolidar un espacio seguro y colaborativo donde las mujeres pudieran explorar su identidad profesional, reconocer sus capacidades y proyectarse hacia nuevas oportunidades en el sector nuclear.” Karen Ibarra Gutiérrez, Química.
El programa de mentoría “Juntas Avanzamos” se consolida así como una iniciativa transformadora dentro de WiN Colombia, no solo por el fortalecimiento técnico y personal que brinda a sus participantes, sino por su capacidad de tejer una comunidad comprometida con el avance del sector nuclear. Las voces de nuestras mentoras y aprendices reflejan un propósito compartido: impulsar liderazgos femeninos, derribar barreras históricas y abrir nuevas rutas para las generaciones que construirán el futuro nuclear de nuestro país y la región.
Cada historia aquí compartida demuestra que la mentoría es un puente entre experiencia y oportunidad, entre conocimiento y crecimiento, entre inspiración y acción. Gracias al compromiso de nuestras participantes, este programa continúa expandiendo su impacto, promoviendo una cultura de colaboración, equidad y excelencia técnica.
En WiN Colombia seguiremos trabajando para que más mujeres encuentren en estos espacios un lugar para desarrollarse, conectar con referentes del sector y avanzar con confianza en sus proyectos profesionales. Juntas avanzamos… y juntas seguimos construyendo un sector nuclear más diverso, inclusivo y sostenible.